Wij zijn Brenger. Samen bouwen we aan een slimmere, groenere toekomst voor groot transport. Ons platform optimaliseert elke bestelbus om CO₂-uitstoot te verminderen en leveringen efficiënter te maken: van A naar Brenger.

Als Business Development Manager bij Brenger ben je verantwoordelijk voor het versnellen van de groei van onze zakelijke propositie. Je identificeert strategische kansen, bent verantwoordelijk voor onze belangrijkste retail partners en voert marktanalyses uit. Je werkt nauw samen met key accounts zoals Deliverymatch en zoekt continu naar nieuwe manieren om onze zakelijke propositie te versterken, bijvoorbeeld door het uitbreiden van onze retourpropositie, die inspelen op opkomende Europese wetgeving zoals de Right to Repair.

Als hands-on Business Development Manager ben je actief in het benaderen van potentiële klanten in de Benelux, zoals (grote) retailers en veilinghuizen, en volg je leads op met een marktspecifieke propositie. Je werkt nauw samen met het team om de propositie verder te verfijnen en te realiseren, met als doel duurzame groei en het behalen van strategische doelstellingen. In een dynamische scale-up omgeving weet je snel te schakelen en draag je met je positieve attitude bij aan zowel het succes van Brenger als het plezier binnen het team. Vanuit ons gezellige kantoor in Amsterdam werk je samen met gedreven collega’s aan het realiseren van onze missie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Versnellen van de groei van Brenger’s zakelijke propositie door strategische kansen te identificeren, marktanalyses uit te voeren en de meest veelbelovende markten te mappen.

• Leidinggeven aan het sales team, bestaande uit 2 SDR's, en het stimuleren van hun groei en succes. Met het succes van Brenger zal ook jouw team groeien!

• Beheren en uitbouwen van key accounts met focus op langdurige relaties en het versterken van bestaande samenwerkingen.

• Actief aantrekken van nieuwe klanten, waaronder retailers, veilinghuizen en klanten via Returnless, en het verkennen van nieuwe API-integraties om onze zakelijke propositie verder uit te breiden.

Wat je bereikt in je eerste jaar

• Je versnelt de groei van zakelijke klanten, met directe impact op de P&L van Brenger.

• Je optimaliseert de structuur en werkwijze van het sales team, met duidelijke KPI’s en het maximale gebruik van Pipedrive.

• Je draagt bij aan de verbetering van het Brenger platform door klantfeedback effectief en positief te vertalen naar de interne teams, zoals Tech en Operations.

• Je creëert sterke synergie met onze Head of Business Development voor het uitwisselen van ideeën en het afstemmen van de propositie voor de zakelijke markt en tweedehands marktplaatsen.

Jij hebt

• Minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur met commerciële ervaring, maar ook ervaring in operationele rollen of binnen een scale-up is zeer waardevol. Leidinggevende ervaring is mooi meegenomen maar geen vereiste! 

• Uitstekende communicatie-, onderhandelings- en analytische vaardigheden, met een sterk commercieel inzicht en een partnerships-mindset.

• Passie voor duurzaamheid en het verbeteren van logistieke processen.

• Gedijt in dynamische omgevingen en hebt de drive om een directe impact te maken in een snelgroeiende startup.

• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Waarom Brenger?

• Een passend salaris + bonus, afhankelijk van jouw ervaring, waar we snel in het proces meer duidelijkheid over geven.

• Macbook en telefoonvergoeding, wel zo handig.

• 25 vakantiedagen, plus extra dagen om bijzondere momenten in je leven te vieren (waaronder je verjaardag!).

• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en fietsleaseplan via Lease a Bike.

• Een fulltime functie (5 dagen per week / 40 uur).

• Een kantoor naast het Vondelpark, met een geplande verhuizing in maart naar een beter bereikbare locatie.

• Vegetarische lunch, snacks en vers fruit op kantoor.

• Werken in een dynamische startup waar we cultuur en samenwerken hoog in het vaandel hebben staan – we zijn vaak samen op kantoor!

Klaar voor een nieuwe route?

Ben jij klaar om echt impact te maken en wil je meedoen aan onze missie om elke koeriersbus op de weg vol te krijgen? Solliciteer dan nu! Ons proces bestaat uit een kennismaking call (met Julie, People & Culture), een interview (met onze CEO, Derk), tweede interview (inclusief een case, met Derk en onze Head of Business Development (t.b.a.)). En als we allebei enthousiast zijn over de match, een aanbod om ons team te versterken 🚀. Brandende vragen? Neem contact op met Julie@brenger.nl.

Twijfel je of je aan alle vereisten voldoet? Geen zorgen! Uit onderzoek blijkt dat mensen uit ondervertegenwoordigde groepen soms aarzelen om te solliciteren als ze niet aan alle criteria voldoen. Maar weet je wat? Ook wij passen niet perfect in hokjes. Ons bedrijf staat voor gelijke kansen en het omarmen van diversiteit op de werkvloer. Dus zelfs als je jezelf niet perfect in ons huidige team ziet passen, moedigen we je aan om toch te solliciteren.